대기업 직원 10명 중 6명이 억대 연봉자라는 말, 진짜일까?

10명 중 6명이 억대 연봉? 이거 진짜일까요? 알고 보면 충격적인 사실이 숨어 있습니다.

안녕하세요!

“요즘 시국이 참 복잡하죠. 머리 좀 식힐 겸, 현실적인(?) 주제 하나 꺼내볼게요—바로 회사 연봉 이야기입니다.”

특히 대기업 다니는 친구들 얘기 들으면 입이 떡 벌어집니다. “야, 우리 회사 평균 연봉 1억 넘었어” 이런 말이요. 근데 진짜 그게 가능한 걸까요?

저도 처음엔 농담인 줄 알았는데, 자료를 찾아보니 꽤 놀라운 사실들이 있더라고요.

오늘은 제가 찾아본 정보를 바탕으로 2024년 대기업 연봉 현실에 대해 하나하나 짚어보려고 해요.

아, 참고로 저는 평범한 중소기업 직장인이에요. 그래서 더더욱 비교가 되더라고요... 하하.

 

목차

대기업과 중소기업의 연봉 격차 억대 연봉 TOP 20 대기업 대기업 내부의 연봉 편차 55개 대기업 억대 연봉의 배경 평균 월급으로 보는 현실적 차이 ‘평균 연봉 1억’의 진짜 의미

 

대기업과 중소기업의 연봉 격차

혹시 주위에서 “대기업 가면 연봉 2배는 차이 나지”라는 말 들어보셨나요? 농담처럼 들리지만 실제 통계에서도 비슷한 결과가 나왔어요.

통계청이 발표한 2022년 임금근로일자리 소득 자료에 따르면, 대기업 근로자의 평균 월급은 591만원이고, 중소기업 근로자는 286만원이라고 합니다.

무려 2.07배 차이. 이 정도면 체감상 3배 넘게 느껴지는 것도 무리는 아니죠.

 

억대 연봉 TOP 20 대기업

순위	기업명	평균 연봉(원)
1	에쓰오일	173,000,000
2	SK텔레콤	161,000,000
3	HD현대오일뱅크	159,000,000

삼성전자(1억3000만원), 현대차(1억2400만원), SK(1억1600만원) 등
구체적인 수치가 여러 매체에서 일관되게 보도됨

대기업 내부의 연봉 편차

대기업이라고 다 같은 대기업이 아닙니다. 어떤 회사는 연봉이 억대를 훌쩍 넘기지만, 또 어떤 곳은 “대기업이라면서?” 소리가 절로 나올 정도로 낮은 경우도 있거든요.

• CJ제일제당 – 매출은 17위지만 연봉 순위는 52위
• 이마트 – 평균 연봉 5천만원대로 대기업 최하위권
• 지주사들 – 임원 비중이 높아서 평균이 왜곡되기 쉬움

2019년에는 평균 연봉 1억원 이상 대기업이 9개에 불과했다는 주장은 사실입니다. 여러 언론사의 보도에 따르면 2019년에는 9개 기업만이 평균 연봉 1억원을 넘었으며, 이후 점진적으로 증가하여 2024년에는 55개 기업으로 늘어났습니다.

55개 대기업 억대 연봉의 배경

2019년까지만 해도 평균 연봉 1억원을 넘는 대기업은 고작 9개뿐이었어요. 그런데 불과 몇 년 사이에 6배 이상 늘어 2024년에는 무려 55개 대기업이 평균 연봉 1억을 넘기게 됐습니다. 이런 변화의 배경엔 몇 가지 핵심 요인이 있어요.

요인	설명
정유·통신 산업 호황	SK텔레콤, 에쓰오일 등 특정 업종 수익 급증
임원 비중 높은 지주사	소수 고연봉 임원 덕분에 평균치 왜곡
성과급 확대	성과급이 기본급보다 높은 해도 많음

평균 월급으로 보는 현실적 차이

연봉 1억이라고 하면 감이 잘 안 오잖아요. 그래서 월급 기준으로 보면 훨씬 직관적이에요.

• SK텔레콤 – 월 평균 1,340만원
• 중소기업 평균 – 286만원
• 5명분 월급이 1명 월급 수준 차이  "슬픈 현실입니다" 🤣

‘평균 연봉 1억’의 진짜 의미

억대 연봉, 정말 멋져 보이죠.

그런데 이 숫자 하나에 너무 현혹되면 안 돼요. 평균은 말 그대로 평균일 뿐이고, 실제로는 상위 몇 %의 고연봉자가 평균을 확 끌어올리는 경우가 많거든요.

그러니까 연봉만 보고 회사를 판단하는 건 위험할 수도 있어요.

• 임원 포함 평균 vs 직원 중간값은 다를 수 있음
• 연봉 1억 중 절반은 성과급일 가능성 높음
• 통계 기준의 대기업은 실제 체감보다 범위 넓음

 

Q 억대 연봉 대기업은 전체 기업 중 몇 퍼센트인가요?

2024년 기준 억대 연봉을 지급하는 대기업은 매출 기준 상위 100대 기업 중 55개입니다. 전체 기업 수 대비로는 매우 적은 비율이죠.

Q 연봉 1억원은 기본급인가요, 성과급 포함인가요?

대부분의 경우 성과급이 포함된 금액입니다. 특히 정유사나 통신사는 성과급이 큰 비중을 차지합니다.

 

Q 중소기업 연봉도 계속 오르고 있나요?

네, 오르긴 하지만 상승 폭은 대기업에 비해 크지 않습니다. 여전히 월 평균 286만원 수준입니다.

Q 대기업이라도 모두 억대 연봉인가요?

절대 그렇지 않습니다. 평균이 1억인 경우도 일부고, 실무자 연봉은 더 낮을 수 있습니다.

Q 지주사는 왜 연봉이 높게 나올까요?

지주사는 일반 직원 수가 적고, 임원 비중이 높기 때문에 평균 연봉이 왜곡될 수 있습니다.

Q 대기업 기준은 어떻게 정해지나요?

통계청 기준 대기업은 일반적인 인식보다 범위가 넓습니다. 예를 들어 전자부품 제조업의 경우 연 매출 1000억원 이상이면 대기업으로 분류됩니다.

여러분, 억대 연봉이라니 듣기만 해도 멋져 보이죠? 근데 그 안을 들여다보면 단순한 숫자 이상의 이야기가 숨어 있어요. 성과급, 산업별 격차, 지주사 왜곡까지... 겉으로 보이는 수치만 보고 ‘와 대박’ 할 게 아니라, 그 이면도 함께 봐야 진짜 현실을 이해할 수 있습니다.

혹시 이 글을 보며 공감 가는 부분이 있었다면, 댓글로 여러분의 생각도 나눠주세요! 우리 같이 현실적인 연봉 이야기, 솔직하게 해봐요!